Es una organización que su funcionamiento se basa en la estandarización de los comportamientos y procesos, la cual se logra mediante el diseño de las tareas que realizan los especialistas y la supervisión.
Uno de los puntos claves de la burocracia profesional es que dependen del supervisor para poder seguir con el proceso o que les digan que hacer en caso de que una parte haya sido terminada.
Las características principales de esta son:
Esta organización la aplican los centros escolares y los hospitales generales ya que todo el personal depende de una directiva.
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